按照市局关于强化教育培训，提高管理及从业水平，组织创建学习载体等相关要求。公司结合自身实际，为进一步提升队伍建设，增强团队凝聚力，打造新型企业文化，自3月中旬起，组织120余名员工，分期开展拓展培训活动。
    此次培训，公司委托北京众人众企业管理咨询公司举办了交运员工素质提升特训营，采取理论培训和团队拓展相结合的方式，分4期组织开展。针对企业实际，特训营组织师资力量和专门的教练队伍，以心态的调整、观念的更新和团队责任心的加强、高效执行力的塑造为主导，围绕进一步更新观念、转变态度，激发内在动力，重点对职业素养、团队执行力、协同力等内容进行培训和拓展。
    培训过程中，全体参训人员在完成理论学习的基础上，通过组队建设，参与了挑战性、竞争性及团队协同等多项训练项目。通过专业理论培训和开展富有挑战性、趣味性的体验式活动，对员工个人起到了磨练意志，陶冶情操，增加信任、激发潜能的良好作用，使团队的协作能力、沟通能力、凝聚力、挑战精神、突破能力、创新能力等得到显著增强。
    此次活动对参训员工职业素养、团结协作、执行力等方面的综合提升，必将对目前正在扎实开展的“亲情服务、文明公交；争当标兵、向我看齐”活动起到更加积极的促进作用。